MENTORS

Ils sont chefs d’entreprise, cadres dirigeants, actifs ou retraités, ayant 10 ans d’expérience minimum.

Acteurs économiques reconnus, disposant d’expertises dans de nombreux domaines, les mentors intègrent le Mentorat afin de transmettre leur expérience et de mettre à disposition leur écoute. Après validation de la candidature, le mentor suit une formation permettant d’optimiser au mieux son rôle d’appui auprès des mentorés. En parallèle, il participe aux moments d’échanges organisés par le Mentorat et peut animer des ateliers.

Si vous avez une expérience managériale d’une dizaine d’années environ acquise en tant que chef d’entreprise et/ou cadre dirigeant et que vous souhaitez transmettre, alors le rôle de mentor est fait pour vous !

  • Vous pourrez contribuer au développement d’une jeune entreprise en apportant votre savoir-faire.
  • Vous allez développer une relation sur le long terme en apportant seulement deux heures de votre temps par mois.
  • Vous serez accompagné par une formation de 7 heures prise en charge afin que vous soyez le plus à l’aise possible dans votre rôle de mentor.